Mezi kategorie hodnocené v soutěži Top Employer patří například personální plánování, nábor a adaptace nových zaměstnanců, jejich školení a rozvoj, talent management, řízení kariéry, odměňování a benefity či firemní kultura.
„Obhájení titulu Top employer již posedmé v řadě nás velmi těší. Naším dlouhodobým cílem je být jedním z nejatraktivnějších zaměstnavatelů a neustále optimalizovat pracovní prostředí i možnosti rozvoje a ocenění našich zaměstnanců. Jen díky zaměstnancům můžeme našim zákazníkům každý den nabízet příjemný zážitek z nakupování,“ říká Viera Uríková, vedoucí oblasti Recruiting & Employer Branding.
Obchodní řetězec poskytuje svým zaměstnancům nejen příležitosti ke kariérnímu růstu, ale také řadu benefitů. Příkladem je den placeného volna navíc pro rodiče prvňáčků v den jejich nástupu do školy, příspěvky na stravování, MultiSport karta, příspěvky a balíčky k narození miminka, příspěvek na svatební kytici či společné akce a vánoční balíčky.
V zájmu zkvalitnění péče o zaměstnance společnost spolupracuje také s DOBROKRUHem, který sdružuje více než 70 neziskových organizací. Jedná se o externí asistenční program, který zaměstnancům dokáže pomoci ve specifických situacích (např. řešení exekucí, právní poradenství apod.).
„V rámci náboru nových uchazečů spolupracujeme již několik let také s vysokými školami. Nabízíme možnosti stáže v jednotlivých odborných odděleních a nastartování kariérní cesty pro mladé absolventy. Klademe důraz na nové technologie v rámci digitalizace HR procesů a také vývoje AI“, doplňuje Viera Uríková.
V oblasti technologie se také osvědčila zaměstnanecká aplikace Connect, která dává zaměstnancům možnost zjišťovat veškeré informace o firmě na jednom místě a být v kontaktu s ostatními kolegy. Online zaškolovací plán v provozu zajišťuje snazší průběh onboardingu nováčků. Samozřejmostí je rovnocenné finanční ohodnocení pro muže a ženy na stejných pozicích. Všechny tyto bonusy podtrhuje široká škála školení a možnosti dalšího rozvoje zaměstnanců.
Společnost Kaufland patří k nejlepším zaměstnavatelům nejen v České republice, kde působí již 25 let, ale také v „mateřském“ Německu a dalších šesti evropských zemích, v nichž má zastoupení.
